卡普空总裁自曝"去神化"战略 用团队协作碾压天才！
近年来，卡普空总卡普空迎来了连续13年营业利润增长、裁自多款大作口碑销量双丰收的曝去“黄金时代”。针对这一现象，神化卡普空总裁辻本春弘在接纳采访时一语道破天机：公司胜利的战略作碾核心秘诀，在于彻底终结了以往过度依赖个别“明星制作人”的用团压天运作惯性。
辻本春弘坦言，过去游戏行业往往将品牌价值与特定知名开发者的卡普空总个人声望深度绑定，这导致系列创作方向受限，裁自且抗风险能力极差。曝去为此，神化管理层与各系列核心制作人实现共识，战略作碾主动搁置“个人主导型”开发，用团压天转而构建高度协同的队协组织架构。他们甚至做好了“即使销量下滑也在所不惜”的卡普空总心理准备，坚持让每一款作品都从零开始重新构建。
事实证明，这一“去神化”的转型极其胜利。通过弱化对关键个体的路径依赖，卡普空有效缓冲了人才流动的风险。如今，百万级销量的口碑积累更多取决于整个团队的流程成熟度与协同质量。这种集体智慧驱动下的可继续发展，让卡普空真正铸就了属于整个公司的黄金时代。
从“天才制作人”单打独斗，到如今“集体协作”多点开花，卡普空用真金白银的财报证明了团队力量的伟大。你觉得对于一款游戏来说，是“灵魂人物”的个人才华更重要，还是“团队协作”的稳定性更关键?迎接在评论区聊聊你的看法！
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